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香港智库呼吁为引入非本地培训医生拆墙松绑-中新网
发布日期:2021-06-03 00:37   来源:未知   阅读:

  团结香港基金高级副总裁兼公共政策研究院院长黄元山认为,香港医生人手不足问题源于制度症结和改革决心不足。医疗界持份者应立即行动,护理费有限公司,移除制度障碍,为吸引全球优秀医疗人才创造契机,池子,越过雷池,迎头赶上其他先进经济体。

  报告就缓解香港医生短缺提出22项改善建议,包括加强医疗人手规划上的管治及策略性视野,6月起你的工资或将多一笔钱!有的地方连发7个月;考虑为非本地培训医生提供实习机会以及明确的事业发展路径;增加对专科培训的投资;以及检讨香港医务委员会执业资格试的评核标准等。

  香港特区政府拟立法在现有的职业资格试和有限度注册制度以外,增加新途径让合资格的非本地培训港人医生到香港公营医疗系统执业。本身是医生的香港特区行政会议非官守议员林正财认为,引入非本地培训医生如打开一个“小门”,希望能够帮助香港公营医疗机构纾缓人手短缺,并令辛苦工作的医生有喘息的机会。(完) 【编辑:董寒阳】

  中新社香港5月27日电 (记者 曾平)由全国政协副主席董建华创立的智库??团结香港基金(基金会)27日以网络直播方式发表第二份关于香港医生人手短缺的研究报告,呼吁持份者同心同德在各个环节为引入非本地培训医生拆墙松绑,以让香港市民获得高素质的医疗服务。

  报告称,香港医生短缺情况持续并逐渐恶化。特区政府最新的“医疗人力推算2020”显示,到2030年,香港将短缺1610名医生,到2040年将短缺1949名医生。基金会认为,上述推算偏向保守,实际人手荒将更为严峻。



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